優化服務引人才 拓寬渠道保就業

本報記者 閆琦

作為高等教育大市，我市在校大學生人數17萬余人，規模位列全省第二，2022屆駐徐高校畢業生總數為45032人，促進高校畢業生就業成為穩就業重中之重。當前，高校畢業生就業狀況怎么樣？日前，市人力資源和社會保障局給出這樣一組數據——

截至8月底，今年駐徐高校應屆畢業生已落實就業去向的有36824人，就業去向落實率為81.77%，其中在徐州就業人數為9785人，占總畢業生人數比例為21.73%。

“人才是城市經濟社會發展的關鍵動能。高校畢業生是全社會最寶貴的財富和最重要的人力資源?！敝袊V業大學黨委副書記蔡世華說，進一步加大人才招引力度、促進高校畢業生在徐就業創業，將為徐州市實現“建設產業強市、打造區域中心”目標提供有力支撐。

加大高校畢業生招引力度

近年來，為吸引高校畢業生留徐來徐就業創業，我市出臺一系列人才政策，從發放補貼、住房供給、就業實習、鼓勵創業等方面為高校畢業生提供全方位的支持，其中對駐徐高校畢業生和徐州籍外地高校畢業生提供專項補貼。

同時，深入實施“徐州百企名校行”招才引智系列活動。每年組織重點企業組團赴東北、西北等地和駐徐高校，開展校園招聘和人才政策宣講推介等活動20余場。在上海交通大學、江蘇師范大學、徐州工程學院等重點高校設立人才工作站，在人才招引、政策宣傳、實習實訓、產學研對接等方面開展深入合作。3年來，大學生招引人數連續突破3萬人、4萬人、5萬人。

“在疫情影響的背景下，我們加快行動，穩住高校畢業生就業‘基本盤’?！笔腥肆Y源和社會保障局相關負責人說。

據介紹，今年我市舉辦了2022 海外留學生云招引、徐州市2022屆高校畢業生網絡招聘會、“青年人才驛站高校行”等大型直播“帶崗”及宣傳活動，提供崗位逾2.5萬崗次。

為搶抓畢業生求職應聘的關鍵期和窗口期，連續舉辦了兩場2022屆徐州市高校畢業生線下專場招聘會，累計組織232家（次）用人單位參會，提供招聘崗位780個、人才需求4276人，初步達成意向829人。今年上半年，全市招引大學生23813 人。

打造最優人才服務環境

關愛青年，不是一句空洞的口號，而是有效有料有溫度的方法——

創造性開發“一網通辦”人才綜合服務系統，各項補貼實現不見面、打卡發放，大學生等人才申領補貼最快10個工作日發放到位。

今年上半年，發放彭城英才卡1117 張，市區為1665名大學生發放補貼資金3835.76萬元。

研究出臺我市“保租房”政策和管理機制，“十四五”期間全市預計新增“保租房”供給2.3萬套以上，2022年計劃新開工建設項目26個，目前已開工項目16個。

創新出臺《關于全面鼓勵全力支持全民創業的實施意見》，聚焦海內外大學生、青年科研人員、返鄉創業青年等七大創業群體，從資金扶持、要素供給等方面提供更加優惠、精準、系統的政策支持，力爭5年時間把徐州打造成為淮海經濟區最具活力的創業之城。

鼓勵高校畢業生參加基層服務活動，組織實施“三支一扶”計劃，扎實推進大學生就業見習，開展大學生實訓實習活動。

市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步，將在促進應屆畢業生就業、完善高校畢業生就業創業政策、組織技能培訓、營造良好發展環境等方面下功夫，真正讓青年人才引得進、留得住、用得好。